Bewustwording

Bewustwording is de eerste stap richting bevlogenheid. Uw medewerkers moeten eerst weten wat bevlogenheid is. En vervolgens hoe ze zelf hun bevlogenheid kunnen verhogen. De organisatie moet zo zijn ingericht dat mensen de kans krijgen om te groeien in bevlogenheid.

Is de organisatie al zover? Wij bieden twee middelen om te meten of de organisatie klaar is voor bevlogenheid:
•    OrganisatieScan
•    Individuele bewustwording

OrganisatieScan
Door middel van de OrganisatieScan kunnen wij de bevlogenheid in uw organisatie in kaart brengen. Het is de nulmeting van bevlogenheid. De OrganisatieScan bestaat uit de VitaliteitScan en het meten van de randvoorwaarden voor bevlogenheid in uw organisatie. Om de randvoorwaarden voor bevlogenheid in uw organisatie te onderzoeken, gaat een van onze consultants met u aan de slag om de volgende vragen te beantwoorden:
•    Hoe bevlogen zijn uw leidinggevenden?
•    Neemt u de juiste mensen aan?
•    Hoe ontwikkelt u de talenten van uw medewerkers?
•    Hoe gaan de medewerkers met elkaar om?
•    Is uw organisatie klaar voor een andere manier van denken?

De consultant bekijkt aan de hand van de antwoorden de mogelijkheden voor uw organisatie. U ontvangt van ons een rapport met de uitkomsten van de OrganisatieScan. Vervolgens bespreken onze consultants in een persoonlijk gesprek de uitkomsten en de mogelijkheden om bevlogenheid te verhogen en de randvoorwaarden voor bevlogenheid te verbeteren. We graag vervolgens graag samen met u aan de slag om de bevlogenheid in uw organisatie te verhogen!
Lees meer over de OrganisatieScan

Individuele bewustwording
Om ook de individuele bewustwording van uw medewerker te veranderen, organiseren wij een workshop van een dagdeel. Klik hier voor meer informatie over de workshop ‘ik ben bevlogen’.

Neem voor een persoonlijke toelichting over bewustwording voor bevlogenheid contact met ons op:
Bel 030-2996428 of mail info(at)winstdoorbevlogenheid.nl