Training & Coaching

Onze trainingen zijn erop gericht om het maximale uit de mens te halen. Zo kan uw medewerker actief aan de slag met bevlogenheid.

Wij bieden de volgende trainingen:
•    verhogen van bevlogenheid en werkplezier
•    leren floreren
•    balans in werk en leven
•    persoonlijke effectiviteit & kernkwaliteiten

Coaching stimuleert ontwikkeling en zorgt voor inspiratie en zelfreflectie. U kunt coaching inzetten bij loopbaanvraagstukken, functie-en organisatieveranderingen of bij persoonlijke ontwikkeling.

Verhogen van bevlogenheid en werkplezier
Wij begeleiden en trainen medewerkers in het verhogen van hun bevlogenheid en daarmee hun werkplezier. We bieden een korte training van een dagdeel en een training om bevlogenheid voor de lange termijn aan te pakken.

Bevlogenheid verhogen op korte termijn: Workshop 'ik ben bevlogen'
In de workshop 'ik ben bevlogen' van een dagdeel ervaren uw medewerkers hoe het is om bevlogen te zijn. De workshop is in groepsverband en er wordt gewerkt met een acteur. Ze leren hoe ze werkplezier kunnen beleven en tegelijkertijd resultaten behalen. Uw medewerkers zijn zich bewust van hun bevlogenheid. Op korte termijn kunnen ze hun bevlogenheid verhogen. Dat betekent dat ze beter gaan presteren, wat u als werkgever snel resultaat oplevert.
Lees meer over de workshop 'ik ben bevlogen'

Blijvend verhogen van bevlogenheid: Groeien in bevlogenheid
Het doel van deze training is dat uw medewerkers en uw organisatie langdurig plezier hebben van de verhoogde bevlogenheid van uw medewerkers. Voorafgaand aan de training vult iedere deelnemer de VitaliteitScan in. Onze deskundigen bespreken de resultaten van de VitaliteitScan met de deelnemer. Vervolgens organiseren we een gezamenlijke kick off om de deelnemers inzicht in hun energiebronnen te geven. En ze te leren hoe ze deze energiebronnen kunnen versterken. Gedurende zes maanden vindt er vervolgens een coachingstraject plaats. In overleg met u als werkgever bespreken we hoe u dit traject gaat vormgeven. Wij kunnen bijvoorbeeld ook de coaching faciliteren. Na zes maanden staat de slottraining ingepland. Tijdens deze bijeenkomst delen we successen en vullen de deelnemers de VitaliteitScan opnieuw in. Zo kan iedere deelnemer zijn eigen vooruitgang zien. Als werkgever ontvangt u een groepsrapportage, die met u wordt besproken door een van onze consultants. Zo heeft u ook op lange termijn plezier van betere resultaten van uw medewerkers.

Leren floreren: sneller stress omzetten in energie
Met de training leren floreren leren uw medewerkers hun eigen stresspatroon en herstelbehoefte herkennen.  In zes weken werkt de deelnemer toe naar meer ontspanning en meer energie en bevlogenheid. De deelnemer gaat zelf online aan de slag. Leren floreren helpt met praktische tips, probleemoplossend vermogen versterken, een dagboek en diverse ontspanningsoefeningen. Optioneel kunt u het programma voor uw medewerker uitbreiden met extra begeleiding van een coach. Wanneer de medewerker de grip over zijn werk of leven even kwijt is, kan hij sneller zijn energie hervinden. En weer bevlogen aan de slag gaan. Dat zorgt ervoor dat u de kans op verzuim van uw medewerkers vermindert en de kans op bevlogenheid verhoogt!

Balans in privé en werk
De training balans in privé en werk leert mensen te leven naar hun kernwaarden en kerntalenten. De training start met het invullen van de persoonlijke doelen van de medewerker. Op het gebied van werk, privé, persoonlijke ontwikkeling en materiële zaken. Daarna werken de deelnemers hun kerntalenten en kernwaarden uit. Wat vinden ze belangrijk in het leven? Privé? Op het werk? Waar zijn ze goed in? De persoonlijke doelen, kerntalenten en kernwaarden komen samen in een persoonlijk Kompas. Aan de hand van het Kompas kan de deelnemer zien waar zijn prioriteiten liggen. Het Kompas dient als leidraad en geeft de juiste balans aan in werk en leven. Een goede balans in werk en leven verhoogt de bevlogenheid van uw medewerkers.

Verbeter de persoonlijke effectiviteit van uw medewerkers
Het doel van deze training van een dag is de verbetering van de persoonlijke effectiviteit van de medewerker. Hoe effectief werkt de medewerker en hoe kan hij dit verbeteren? In deze training beantwoorden wij deze vragen aan de hand van zijn kernkwaliteiten. We maken hierbij gebruik van het model KernKwaliteiten wat antwoord geeft op de volgende vragen:
•    Waar liggen mijn kwaliteiten?
•    Hoe ga ik om met valkuilen?
•    Hoe krijg ik inzicht in mijn talenten?
Tijdens de training worden de vaardigheden van de deelnemer getraind. De training is praktisch, constructief en ontspannen vanuit het ‘leren leren’ principe. Uw medewerkers kunnen binnen uw organisatie aan de slag met hun kernkwaliteiten en zo hun talenten optimaal benutten.

Coaching: help uw medewerkers groeien
Coaching helpt mensen groeien en resultaten te bereiken. U kunt coaching voor uw medewerkers bijvoorbeeld inzetten voor hun ontwikkeling, bij psychische problemen of werkgerelateerde problemen. De duur van het coachingstraject varieert en is vraaggebonden. Na een eerste gesprek tussen uw medewerker, u als werkgever en de psycholoog gaan we gericht met de doelstellingen aan de slag. Wij richten ons hierbij op mogelijkheden:
•    het functioneren verbeteren
•    belemmeringen wegnemen
•    effectiviteit van de medewerker vergroten

Neem voor een persoonlijke toelichting over training & coaching voor bevlogenheid contact met ons op:
Bel 030-2996428 of mail info(at)winstdoorbevlogenheid.nl